“梁经理，你怎么来了。”青木寻看着夜幕中的梁淑岑。
“青先生，我，我.....”
梁淑岑说不出话，是不知道该怎么说。
“我想辞职。”
“你想辞职，怎么跟我说呢？”
“我想到你公司，哪怕只是一个营业员我也愿意，因为现在的工作不适合我，与其整日荒废青春，不如出来多走走看看，多学习。”
“银行可是铁饭碗，你真的要放弃吗？”
“一定以及肯定，请青先生给个机会，一个学习的机会。”
“我不知道是什么原因让你舍弃现在舒适的工作环境，也不知道为什么要到我的公司，如果你愿意，青梅超市可以给你一个机会，只是一个机会，这里面没有人情，干不好一样会被淘汰，你要考虑清楚，”
“我已经考虑了很久，决定已下。”
“那好，你明天去找田敏德，让他先安排你做他的助理。”
九月三十日开业前日傍晚。
在青木寻的授意下，田敏德在一层大厅开了一个站前动员会。
“各位同仁，青梅超市的全体家人，明天我们将迎来青梅超市的首秀，在扬城我们将开启一个新的零售模式，这种模式将改变民众的生活，改变消费方式，所以明天开业，是考验我们这半个月的努力，也是考验我们这个模式能不能被市场、民众接受，明天只是个开始，他能不能延续，就要依靠在座的家人们努力，努力去服务于每一个顾客，让顾客高兴而来，乘兴而归，现在特别提出几点要求，
第一、安保部全员负责开业期间的安全，疏导客流，防止因人流出现的踩踏，因结账不及而引起的混乱。
第二、导购员们要及时引导客流，补充商品。
第三、财务部门配合收银工作，视客流增减收银人数。
第四、后勤组保障开业期间饮食保障。
各个部门负责人把任务分配到人，预留一些机动人员，应对突发状况。”
晚上，田敏德到太和花苑汇报了一些开业细节，特别提到开业酬宾活动，经过运营部的策划给出一个方案，即满一百享九折二的活动，满二百享九折加抽奖活动，开业一星期，每天送电风扇。
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