8月8日，上午10点左右，市委办公大楼某个会议室。
“几位请在这里稍等片刻，我先去跟领导汇报一下。”
一个工作人员把江飞宇等人引进会议室，就出去了。
这次来呢，主要是汇报两天前梁市长推的那个活。
实际上，梁市长并没有限定江飞宇的方案完成时间。
但是，江飞宇还是用最快的速度安排人员把方案整出来了。
思路是江飞宇提供的，方案是下边的人整的。
江飞宇这么猴急，也是因为这次的项目前景非常的大。
一旦能够拿下，不仅可以为宇依科技再次扩展一个政务行业，还能向全国其他省份大规模复制推广。
有这么大的好处在，江飞宇岂有不快马加鞭的道理。
这次汇报的对象，除了税务部门的领导，梁市长也会列席旁听。
如此重量级的汇报，还是在市委进行汇报，也只能是江飞宇带队了。
除了陈大军、俞洪博这两个标配“马仔头子”，江飞宇还另外带了一个售前和一个销售过来。
这次税务部门提出的需求不复杂，就是如何打击偷税漏税的问题。
2003年这会，国地税还没合并呢！
所以，这次提出需求的部门就分属国 税局和地 税局。
至于国、地税的税种如何区分的，咱们就不详细列举了。
你可以简单理解为：一个是主抓企业纳税的，一个是主抓个人纳税的。
人家税务机关不是缺乏打击偷税漏税的手段，而是他们工作人员太少了。
仅靠传统的人工去稽核审查，效率非常的有低，覆盖面有限。
在之前的市府常务会议上，两家税务机关的领导就提出了需要扩编人员的想法。
这是常规的解决办法。
效率低，覆盖面不够，那我就增加人手解决。
但是，按照两家税务部门的估算，每个区分局起码要扩编2、3倍以上的稽核人员，才能有效覆盖一半以上的纳税实体。
特别是地税局，他们针对的是个人纳税实体。
那个体量大了去了，就是扩大10倍的稽核人员也够呛。
所以，人家往年只是随机抽查部分高收入人群。
你年收入不到百万的，都没资格纳入随机抽查的名单池里。
除了税务部门自己主动查，剩下的就依赖于群众的举报了。
但是举报这东西吧，除非是人家要专门搞你，或者跟你有仇。
否则，一般人是不会冒着得罪人的风险去举报的。
举办，也只能作为一种补充途径而已。
说实话，咱们国家对偷税漏税的处罚并不高。
这也导致，每年变着法子偷税漏税的企业和个人多了去了。
没办法，税务部门只能加大打击力度了。
但是人家税务单位缺人，又是客观存在的问题。
上次，梁市长也是抱着试试看的态度咨询江飞宇，就是没想到江飞宇仅仅思考了片刻就有招了。
这不，今天梁市长就抽空来旁听了。
他也好奇呀，江飞宇这个局外人怎么通过技术手段来解决这个“老大难”问题。
客户还没那么快来，这会5人可以稍微放松一下。
见过这么多部 委 级客户，又是老板亲自带队。
对于这次能不能拿下客户，陈大军和俞洪博是非常有信心的。
也就另外两个小家伙第一次来市府，还在紧张地调试投影设备。
至于江飞宇这个老板，正站在会议室的窗户前发呆呢！
江飞宇倒不是看风景，而是考虑怎么按照行业对业务线进行拆分。
公 安、国 安、教育、民政、税务......再加上其他商业领域的诸多客户。
宇依科技的行业版图已经非常杂了，也到了必须要架构优化的时候了。
之前行业少的时候，可以按照行业简单拆分。
但是现在行业这么多，肯定要进行一定的合并。
比如，公 安和国 安的业务很相似，完全可以合并。
这次架构优化，江飞宇就不是要搞行业组了。
而是在销售部和研发部两个大部门下面，按照行业线设立经理级的行业支撑部门。
等以后随着行业规模的扩大，再从行业部升级为事业部群就是了。
只是这样一来，公司内势必要产生很多的经理岗，人员的规模也要继续扩大。
这都是实打实的人力成本投入。
江飞宇作为老板，就必须得算明白这笔账：现在投入，是否划算？
等了有快20分钟，一群领导才走进办公室。
真的是一群，起码十几个人。
除了梁市长和他的工作秘书李凯文，其他人江飞宇一个也不认识。
等双方落座后，梁市长朝自己的秘书吩咐道：“小李，给江先生介绍一下咱们这边的人。”
今天甲方的阵容还真不小，大半都是国、地税这边的人。
两家各来了3个领导，都是正局领导带队。
另外剩下4人，都是市府这边的领导，最低都是处级干部。
介绍的时候人家领导很谦虚，都说趁着有空过来旁听学习的。
想想就知道了。
他们的顶头大boss梁市长都来旁听了，你好意思不来嘛？
但凡有点政治头脑的，别管有空没空，都削尖脑袋往里挤。
级别低的领导，你还挤不进来呢！
好吧，今天甲方这阵容，还非江飞宇搞不定。
原本，江飞宇是打算让下属讲方案的，自己在一旁解答疑问就行了。
现在人家列席了这么多领导，让下属讲方案有点不够尊重啊！
没法子，只能自己来了。
“各位领导手上拿到的纸质方案跟我们投影出来的内容是一样的，纸质方案是为了方便各位领导翻阅使用的，我讲的过程中，随时欢迎各位领导提问，我们一起交流。”江飞宇做了个开场白。
幸好来之前，江飞宇让陈大军多打印了几份方案备着，要不然还真不够一人一份。
等梁市长示意可以开始，江飞宇就从头开始介绍方案了。
其实做这份方案之前，江飞宇不仅让下属查阅了大量资料，还让陈大军私下找了两个国、地税的公务员了解他们税务部门日常稽核的常用手段。
没有通过官方的途径去调研，就是为了让税务部门的领导产生一种第一印象：就是我对你的业务很了解。
那么，你对我做出来的东西肯定更加放心。
这是为了增加印象分。
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