因为只是个尊重的虚职。
现在居然真的成了正儿八经的特别发展组头头：“你确定？”
龙芷羽无奈：“你签字都不细看下，首席体验官CX0的聘用合约，游戏事业部特别发展组建立合约，你以企业股东合伙人身份带领这个项目组，目前管理级别定在高级总监，在整个十级薪酬架构里面，这是仅次于总裁的级别，可以拿四十到五十万之间的年薪，然后按照项目业绩提成，无上限。”
赵德柱更懵：“年薪？谁给我发工资，他们仨？”
龙芷羽都翻了个空姐式的白眼：“你自己给自己发啊，整个特别发展组是你自己打理，公司可以掏钱投资，并没有限定投资上线，但有权随时终止，一切都看你带着这个组能赚多少钱，你给自己定多少工资，定多少业绩提成，都是你自己决定。”
赵德柱开始有点明白了：“那些游戏工程师的工资也是我决定发多少？”
龙芷羽却摇头：“不，这些人都是固定在薪资架构里，由总公司发薪水，但奖金发多少取决于你赚多少给多少，不像你完全自由。”
想想还补充：“十级架构里，本科生才到第二级，研究生第三级，博士第四级，后面全都是凭能力凭资历才能爬上去的工程师、专家、经理、总监，你这可能是人家整个二级以上学历最低的，还是没毕业没证，全世界都是最高价的高职生了吧。”
赵德柱得捋捋：“也就是说，我现在已经是企鹅的人了，只是没工资，赚到钱随便拿多少我说了算，他们全力配合我，要人给人，要钱给钱，是这个意思吧？”
龙芷羽点头：“你非要给自己基本工资，也没人说不对……以前我们航空公司，做了几十年的老总明面上还拿不到这么多呢。”
04年啊。
年薪十万都是好多公司打鸡血的目标了。
赵德柱听出来了：“你的意思是我不拿？”
龙芷羽以她的工作经验来建议：“拿人钱财与人消灾，五十万啊，你得给他们产生多少效益？要耗费多少精力，你还怎么学习、比赛、运营职业教育，难道你真的去做游戏？游戏能赚多少钱？”
还是那种没把游戏产业看在眼里的老思维。
赵德柱呵呵一笑，情不自禁的傲然：“能赚多少啊……这工资我还要定了，哪怕拿来给娜娜买衣服也好啊。”
刚喝了点粥的龙芷羽差点被他这工资安排噎住：“啥？”
赵德柱理所当然：“我要让娜娜当个无忧无虑的富二代啊！”
龙芷羽还要想想才能反应过来是什么意思。
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