段勇平有点儿类似关二哥，一向与高层不太合，却对手下的兄弟们多方照顾，所以他培养出了很多嫡系牛人。这些人深度认定了段勇平，段走到哪儿他们跟到哪儿，其中最著名的就是“四大门徒”。江采适当地激化了段厂长与高层的关系，让他们本来就不太合拍的节奏显得更加难以统一，预计决裂的时间可以提前了。
6月，“小霸王”广告正式登上央视。与此同时，段勇平新增加的两条生产线开足了马力。可是，问题出现了。
“刘总，这是怎么回事？”秦董事长“啪”地一声把报纸拍在了桌面上，报纸头版就是“小霸王”登录央视的消息。
财务部负责人傻眼了，腿也哆嗦了。多年跟随秦董事长创业的经验告诉他，这个“刘总”是非常恐怖的一句敬语，老板这是要公事公办的节奏。“秦董事长，我上个月跟他明确说了，要把钱划给集团，他不能不听啊？”
跟随刘总过来的财务部门小姑娘赶紧跑回去，很快就拿着银行对账流水跑过来了：“秦董事长，刘总，5月底有一笔60万元的资金已经到账了，就是扶华电子厂打过来的。”刘总一个欣赏的眼神扫过去。
“我是让你要钱，还是让他停止那些无用功？”
“他手上就那么点儿钱，数都数得过来，我以为…”我以为拿住了他手上的几十万块钱，不就卡住他的喉咙了嘛。
“你以为，都是你以为，你早就成了美利坚总统了。”这个财务部门，你以为自己一手遮天，你以为钱就是一切？哼哼，知道你为什么当不了集团领导了吧？
“这个段勇平，平时还真看不出他有二心啊。我看他这就是成心的，明知道集团领导的意思，还故意要这么做，这不是明着不把领导的指示放在眼里吗？”已经没有完成任务了，只能把火苗引向敌方。
“如果广告起不到应有的效果，这个费用，让他们扶华电子厂自己出，集团不背这个锅。”秦董事长也是气急了，忘记了扶华电子厂是个法人机构，本来就是人家自己出广告费。可是这句话又很难执行，什么叫起不到应有的效果，应该有什么效果？不过，对于执行指令的人来说，越是模糊的指令就越是最好的指示。
“您看要不要降低对扶华的授权？”通过集团层面的内部规定，把原来可以签字支出50万的授权，降低到只能支出1万元，把你这个负责人摁死，这是财务部门最常用的羞辱方式。
“暂时不用了，等这个愣头青花钱打了水漂再说吧。”秦董事长不断提醒自己“养气”，连段勇平的名字都不愿意提起。
一周后就是六月底了，集团季度总结会上，秦董事长代表集团对二季度的经营进行了总结，然后就是各个子公司的汇报了。刚轮到段厂长发言，财务部直接发难了：“段厂长，央视广告的事情到底是怎么回事儿？”
段勇平强忍住内心的欢笑，怕就怕你不来呢：“广告的事情很好啊，按照我们与央视的约定进行的。”
“约定约定，我看就是‘你定的’吧！你把集团的决定放在哪儿了，你的眼里还有没有集团？还广告，我看你花了这么多钱，听响了没有？”
“集团的决定？我没看到啊，你要是看到了也给我看看？”段厂长装傻充愣，自己也感觉好玩，“至于说到广告的效果，我也正想说呢，短短一个星期，我们就拿到了300万元的订单，超过了前两年的总和。”
数据一摆出来，大家立马议论起来了。提前一点儿风声都没有传出来，大家感觉到不对劲了，看来刘总和段厂长不对付这个谣言才是“遥远的预言”啊。可是，元老的面子又不能不给，嗯，大家思考一下人生哲学也不错。
刘总站出来后不但没有引发跟风，反而被段勇平一记漂亮的反击怼地哑口无言，不仅恼羞成怒哦：“你以为是你广告的效果。你没打广告之前不也是一次性卖掉了3万台？还什么一个星期拿到了前两年的总和，你咋不和这3万台比比？”
话说到这里已经没什么意义了。骂战、混战、扯头发吐唾沫，绝不是战斗。段勇平也不说话，他的眼睛余光却发现秦董事长一副气定神闲的样子，哦，根源在这儿呢。那还说个鬼。
可惜，刘总不是这么想。他看到段勇平不说话，以为自己嗓门大就是道理高，开始乘胜追击：“怎么，被我说中了吧？我看你就是个愣头青，成事不足败事有余。”愣头青是秦董事长率先定的性，无论如何都是政治正确。
这句话绝对够狠，涉及人身攻击。段勇平反而冷静下来了，他冷冷地看着主席台，对财务部却是不屑一顾，只字不说。场面僵持住了。
秦董事长坐直了，他制止了财务部继续效忠的欲望，提前进入了总结：“各位同仁，集团二季度的业绩可圈可点，当然了，也有一些不尽如人意的地方。希望在三季度能够再接再厉，争取全年打个翻身仗。”然后，直接散会走人。对于刚才发生的一幕，也是只字不提。
看着财务部负责人得意的微笑，段勇平也是微笑着和其他同事点点头，一身轻松地走出了会议室。晚上，他打电话给自己的一个好友，开心地就好像过年穿上了新衣服：“哈哈哈，老张，你这个燕大才子又不老实了？我看伟人对你们学校评价的好啊：庙小妖风大，水浅王八多。笑死了！”
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