不过体验卡刚用完，刚好碰到中午休市时间，要下午一点半才会再次开市了。
而曹兴宇自然也没兴趣坐家里面干等。
“昨天忘记卸载游戏了，去公司先把游戏卸了吧。”
“卸之前如果没什么事...”
“那就再玩最后一把！”
收拾了一下，曹兴宇径直出门，在小区门口随便吃了点东西后，便直奔公司而去。
...
来到公司，进入办公室没多久。
得到消息的刘婷便赶了过来。
“曹总。”刘婷笑着打了个招呼。
“嗯。”曹兴宇点了点头。
“店铺收购的事情已经安排了一批人去谈了，其它各方面的事情也都在有序进展着。”刘婷习惯性的开始了汇报，并递上了一张纸张。
曹兴宇伸手接过，扫了一眼，顿时一脸欣赏的朝着刘婷点了下头。
纸张上面把最近要做的工作都详细的列了下来，还有各种方案，并标注了进度和主要负责人。
例如第一项，组建配送团队，进度是正在招募中，招募方案是先看看公司内部员工的亲朋好友有没有想从事这行当的，也就是常说的公司内推机制。
目前实王品牌旗下店铺的服务员数量已经超过了一百多，说不定这些人的家属就有想做配送服务的。
如果有的话，那招聘员工的家属或朋友，就能省力不少，毕竟现有的那些员工们对公司的归属感很强烈，到时候有可能都不用公司出面去画饼，这些员工们就会把这活给干了。
关键还在于这个配送员工的待遇确实是不差的，而优先内推介绍，称得上算是给员工们的一项另类福利了。
而这整整一页纸，一共有十多项工作，都是之前曹兴宇安排的计划中细化下来的。
“介于曹总事务繁忙，我想着今后每天就列一个这样的工作汇报单给曹总过目一下。”看到曹兴宇赞赏的目光，刘婷心里窃喜着回应道：
“这样曹总能以最简单直接的方式去了解到公司目前各方面工作的进展。”
“如果回头曹总对某方面有什么问题，恰好我不在公司的话，曹总也能找到相关的责任人。”
“嗯，做的不错，这想法挺好。”曹兴宇点头。
“谢谢曹总夸奖。”刘婷笑着补充道：“另外，我觉得曹总要不然招一个助理？这活回头可以让助理去做，让她去跟进这些信息，更新进度。”
“我主要是担心我后面可能大部分时间都在外面，不能及时跟曹总汇报。”
“助理么...”曹兴宇嗤笑了一声，道：“暂时没必要吧，助理招助理，好像也有点奇怪。”
“你忙你的就好，这种事也不用每天汇报。”
“...”闻言，刘婷无奈的撇了撇嘴。
说真的，曹总真是什么都好，就是有点太过低调了。
而且，真以为挂个助理，别人就看不出来了？
起码公司高层应该都知道了，曹总是公司大BOSS了。
或许是想瞒着外面的人？
也只有这种可能了。
顿了顿，刘婷收回思绪，没在这个问题上继续纠结，换言道：“曹总，还有一件事我需要向你请示一下，是关于店铺店长的事情。”
“嗯，你说。”曹兴宇摆了摆手。
“是这样的，我们后续不是要收购那么多店铺吗？”刘婷接话道：
“而根据我们现有的制度，每一位店长都是从‘店长候选人’名单里面选择的。”
“目前面临的问题是，由于我们扩张太快，优秀员工都仅仅才评选了一次...”
“而那一批的优秀员工，以及分别安排到了梦想城后来的新店中去了。”
“目前‘店长候选人’里面，已经没有人员了...”
“哦，你说的这个问题确实存在啊。”曹兴宇无奈的笑了一声。
按照实王集团这个速度扩张下去，这个制度确实是存在缺陷的。
他之前还真忽视了这一块。
关键是谁能想到能扩张这么快的？正常发展的话，一月一次的优秀员工评选，还那么多店铺，每家店铺评选个一两位，也完全够用才是。
“没关系，有新店了，那就再评选一次好了，提高优秀员工评选的频率。”曹兴宇回应道。
“如果是单纯为了选择新店的店长增加的评选，我们可以考虑把奖金取消掉。”刘婷建议道：“反正提升为店长，已经是最好的奖励了。”
“我理解你的意思，但是不需要。”曹兴宇摆手道：“一个奖金才一千块，那点小钱没必要去计较，该给就给好了，员工们的积极性也更高。”
“好的。”刘婷对此毫无意外，在刚刚开口提议前，她就预料到了曹总会是这种回复。
只不过她是站在公司的层面去思考，能节约点成本自然是好的。
“你说到这个，我倒是还想到了一个问题。”曹兴宇淡淡的开口道。
“什么问题？”刘婷一脸敬佩的望着曹兴宇。
瞧瞧，这就是曹总，自己一个小提醒，曹总就能立马举一反三联想到其它问题！
“后面我们的店铺越来越多，其中有很多小面积店铺。”曹兴宇接话道：
“对于那种连堂吃都没有的才十多个平方的小面积店铺，我想着没必要每家店都搞店长，完全可以考虑把相邻的几家小面积店铺在编制上进行合并，安排一个管事的店长就行了。”
“曹总说的对！我之前怎么没想到呢！”刘婷恍然，醒悟道：
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