“实王品牌配送员招募令！”
这行硕大的加粗加黑的字体在海报上显得异常的显目。
而在这行字的下方，则是一行行小一号的黑色字体。
“为了解决大家长时间排队的困扰，为了回报各位会员对我们品牌的大力支持，为了给大家提供更好的、更多的、更及时的就餐服务。”
“在这里，很开心的告诉各位关心和热爱实王品牌的会员朋友们一个重大的好消息！”
“实王品牌外卖即将正式起航啦！”
“而且，实王品牌为了更好的服务广大顾客朋友，保障我们品牌一路以来坚持的优质服务，我们决定不去入驻第三方外卖平台，而是自主做一个基于实王品牌的外卖平台！”
“也就是大家所看到的那款名为——‘实王品牌’的APP！”
“目前点外卖的功能正在加紧研发中，预计1~2周的时间内，就将会与各位亲爱的朋友们见面啦~”
“可以提前跟大家透露一点点的是，我们的外卖平台绝对会与其它两个平台不一样，特别是在食品安全方面，一定能让大家耳目一新！敬请期待！”
“好了~言归正传。”
“在APP即将升级推出外卖之前，我们正式向社会招募一批配送员！为我们实王品牌的外卖打好坚实的基础！”
“我们希望你拥有如下的品质和特点：”
“1.一颗积极向上、敢于拼搏的心。”
“2.认可实王品牌的价值观。”
“3.身体健康，有经常运动的最佳。”
“4.自行办好健康证。”
“5.提供体检报告，入职后体检费用公司报销。”
“6.注重个人形象和卫生，这方面将关系到实王品牌对外的口碑和形象，特别是对于餐饮行业来说，更是如此。”
“7.讲文明、有礼貌、三观正、极高的个人素质。”
“8.遵守交通规则，不闯红灯，安全第一。”
“9.有娴熟的车技。”
“10....”
“备注：拥有实王品牌会员卡的优先，”
“大学本科毕业生优先。”
“我们能为你提供的：”
“1.有成长性的底薪收入！”
“第一年底薪统一为3000，第二年的底薪将根据前一年的表现上浮10%-50%，以此类推。”
“理论上只要你足够勤奋、愿意为公司付出、表现优异，那你做的时间越长，收入就将会逐年上涨！”
“我们能向各位配送员承诺的是：你用心付出，我用心为你提供保障。”
“备注：每个配送员的每月配送保底单数为300单，也就是说，不管你的底薪是多少，这个每月保底配送单数都不会改变！通俗易懂的来说，只要你为我们公司服务的年限越长，那你的底薪+提成的收入将会越来越多！”
“2.按照底薪收入为你足额缴纳五险一金。”
“3.配送提成：完成保底配送之后，每一单你将会获得5元配送费的提成，并且在一些特殊时期、特殊天气下，还会有额外的激励奖励措施。”
“4.公司将会统一配备小电驴、保温箱，你只需要交付押金2000，该押金只是为了避免一些人故意盗取、损坏小电驴而收取的，在你离职后或者工作满一年后，会全额返还。”
“同时，公司还会为各位提供统一的工作小马甲服装。只要愿意加入到我们的团队，你是无需为此付任何费用的，这一点请大家放心。”
“5.配送范围固定，与其他外卖平台不一样的是，实王品牌外卖将会根据商圈进行划分。”
“例如本次招募的配送员主要是服务梦想城商业街的实王店铺，配送范围是五公里内。”
“在配送范围固定后，你将不需要四处奔波，而是常年在熟悉的地方进行配送，这将避免因路况不熟悉而发生的一些意外状况。”
“6....”
“本次招募人数：100人。”
“报名方式：各实王品牌旗下店铺，会有专人对你们进行面试以及记录信息。”
“录取方式：择优录取。”
“以上内容最终解释权归本公司所有。”
随着这张海报的出现，以及被人群快速浏览之后，顿时引起了一片惊叹之声。
“卧槽，刚谁说不会做外卖来着？实王品牌这是真的要自己做外卖了啊！而且不仅是随便做做那么简单，明显又是一个大手笔！”
“我的乖乖，十多家店铺而已，竟然不选择最容易的那条入驻其它外卖平台的路，反而选择自己发展外卖，真牛逼！关键招聘配送员所开出的待遇好像都还挺不错的样子！”
“还行吧，底薪三千，这个中规中矩，跟其它外卖平台相差不大，不过那个每年底薪都会涨就有点夸张了，其它平台都没有这种好事。”
“确实，底薪三千，每年涨幅10%~50%，只要努努力拼一拼，拿个中位数的30%涨幅不过分吧，按照这个涨幅去计算，我今年21岁，如果干个十年，那得涨到多少钱啊...MD，看的我都想去当配送员了。”
“不会是忽悠人的吧？哪有这种好事啊？”
“忽悠你个头，实王品牌的好口碑人尽皆知，而且你看看那些服务员的态度就知道了，明眼人一看就知道肯定待遇很好，要不然哪个普通打工的能做到那种态度？”
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