让他当总导演，又不让他亲自挑选演员。
不愧是金主爸爸。
吴金源怨念满满，屁都不敢放一个。
“没事，等他们都进组，吴导自然就认识了。”
“……”
薛楚自然看出了他的心思。
但……与他何干？
难不成还要他亲自下场安慰员工？
知道他耽搁一分钟，公司会损失多少钱吗？
害！都怪公司太大，员工太多，他太忙了。
才让他没办法做个时刻心系员工的好金主。
想了想，薛楚决定还是安慰他一下吧。
毕竟举手之劳的事。
“吴导也火眼金睛，轻松就把我隐藏极深的优秀品格发现了啊。”
“……”
薛楚一脸“我真的很辛苦你们要体谅我”的表情，继续说道：
“新视不是慈善机构，不养蛀虫。”
“下月开始，星探部门开展为期一周的KPI考核。”
“择优录取十人，其余全部辞退。”
“何秘书，稍后把考核规则发给人事部。”
什么？
大规模裁员？
一直觉得火烧不到自己部门的人事部长顿时不淡定了。
“薛总……您知道大规模裁员容易引发股市震动吗？”
这损失的都是钱啊！
太过分了！
有钱人都这么不把钱当钱的吗？
“那你知道世界企业500强里，新视万年雷打不动的名次，今年倒退了一名吗？”
“知道啊……”
业务部门能力不行，他人事部能咋办？
人事部长愤懑不已：“但突然裁员，轻则口碑受损，重则市值缩水！”
“行，不裁员，可以。”
“你给我一个能让公司盈利回春的办法吧。”
薛楚好整以暇。
人事部长脱口而出：“自然是先从业务部门整顿！”
“如何整顿？”
“调整收支比，优先聘用精英才干！”人事部长昂首挺胸，义正辞严。
众人轰然大笑。
人事部长面红耳赤。
薛楚笑着敲桌面：“就按刘部长说的办，所有被裁人员，公司义务帮他们安排工作，散会。”
薛楚合上文件，起身离开，腰身挺拔。
一场会议结束，从不屑一顾到心悦诚服，众人精疲力尽。
“这踏马分明是年度惊悚大片！哪里是事故现场？”
“感觉我经历了一场迫击炮的无情轰炸。”
“我可算明白了，有的人优秀不仅仅因为他有钱……”
“还因为什么？”
说的人瞥了他一眼，给了他一个自己体会的眼神。
去而复返的何琳听到这话：“……”
她咳了一声，众人看见她，吓得立马腰杆挺直。
“何秘书长，是薛总还有什么吩咐吗？”
何琳点点头。
“公司停工一分钟，世界排行降一名。”
“这是薛总原话，大家不要耽搁了，抓紧时间开工吧。”
众人：“……”
“对了，顺便再提醒你们一句。”
“薛总曾就读于Q大，就是国内企业管理方面最顶尖的那个Q大。”
“薛总读书时就开始创作剧本了，进娱乐圈之前，曾在国外深造一年多。”
“前年国内大火，被奉为经典的《小李飞刀》编剧就是薛总。”
“你们口中所引以为傲的国外经典，说不定也有薛总参与制作的。”
“大家有兴趣的话，可以上网查一下，薛总混迹江湖，行不改名坐不改姓。”
“还有，有些人有钱，不是因为他家有钱。”
“而是因为他比我们聪明，还比我们努力上进！”
话罢，何琳冷冷一笑，潇洒的转身离开。
众人面面相觑：“……”
比我们有钱还比我们努力上进？
扎心了。
怪不得这么多年了，他们还是个平平无奇的百万高管。
……
回到办公室以后。
薛楚立刻拿出觉醒了金手指技能的笔记本。
这台笔记本，可以登录上另一个时空的搜索引擎。
他直接在网上把《六月的雨》《逍遥叹》等歌的曲谱下载出来。
打印成册，放进公文包里。
先给苏绾打了个电话，让她来公司一趟。
然后又联系上公司法务部门。
于是，半小时后……
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