相比于需要3200点信仰值才能够兑换的六勾玉轮回眼，普通写轮眼的价格就要便宜很多了，最贵的三勾玉写轮眼也不过是100点信仰值就能兑换出来。
不过虽然需要的信仰值不算多，也只是相对于轮回眼而言，100点信仰值已经是夏川在地球时期累计了三年，以心理辅导师的身份帮助了上千人才积攒下来的数量。
当然这上千人中大部分还是抱着无神论的心态，真正转化成信徒的人数大概也就只有上百人左右，这样算下来一个人平均一年才只能提供0.33左右的信仰值。
即便是用十拳剑一口气消灭了这么多鬼，累计的信仰值达到了707点之多，要是让夏川换一双三勾玉写轮眼出来也还是会觉得有些不舍。
不过必要的投资还是不能少的，夏川最终还是决定为自己的部下们兑换出写轮眼来——
“系统，给我兑换出一对三勾玉写轮眼、两对双勾玉写轮眼以及十对单勾玉写轮眼。”
在稍微心疼了一下之后夏川花了260点信仰值兑换了十三对写轮眼出来，准备赐予自己的十三位部下。
作为老板自己要是什么好处都不给只是立下口头好处的话，是不会有人愿意给这种老板干活的。
虽然260点信仰值很多，但实际上也不多——夏川一个人三年累计下了100点信仰值，忽视掉其他因素，大致可以认为13个人三年能累计1300点信仰值，即便这其中有一部分会被系统抽成，还有一部分会留给部下们当做工资，最终分到夏川手上的信仰值也会是一笔很可观的数字。
如果这13个部下每个人再拉拢13个下属，那么夏川能得到的报酬就又能多出不少。
当然实际情况并不会这么理想——某人A拉某人B进教，某人B再拉某人C进教……一直到某人Y拉某人Z进教，那么某人Z为神教做出的信仰值贡献，只有很少很少很少的一部分才会归于某人A。
现在夏川就是这某人A，这13名部下就是某人B，随着传教的推广夏川能得到的教徒Z的信仰值比例就会越来越小，但总数会越来越大，因为教徒数量越来越多。
另一个信仰值收入大头则是兑换，通过系统开设子系统的办法，夏川会允许为教徒开放一部分从子系统中兑换装备、能力以及教徒们之间进行交易等涉及信仰值的行为，并从中抽取可观的提成。
例如兑换价格100点信仰值的三勾玉写轮眼，夏川可以标价200点甚至300点给教徒们进行兑换，假设教徒们辛苦积攒了200点信仰值——200点这本身就已经是给夏川抽过提成之后的数值了，然后兑换还能再得到真实兑换价格一倍的纯利润。
而且即便教徒兑换出了三勾玉写轮眼，要是某天做出背叛夏川的事，夏川也完全可以通过主系统控制子系统的权限，将对方从子系统中得到的一切全部回收。
如果说某个教徒们变强速度的系数是1的话，那么夏川什么都不用做这个系数都会是2.5，这2.5还要再乘以教徒们的数量，也就是说夏川变强的速度会是教徒们的千倍万倍无数倍，教徒数量越多夏川就越强。
所以夏川也不需要担心教徒们会不会实力超过自己从而威胁自己的地位，这是根本不可能的事，况且有一说一真正强大的力量夏川也不打算给他们开放兑换，夏川只会将核心力量掌握在自己手里。
眼下仅仅只有707点余额，又兑换不了六勾玉轮回眼，还不如花260点信仰值做未来投资，要不了多久夏川就能得到无数倍的回报，反而能更快地得到六勾玉轮回眼。
毕竟不给牛吃草怎么能挤出奶来呢，虽然夏川只给教徒们吃一片草就要挤出一吨的奶。
这样做确实有些压榨部下，但对此夏川倒是没有什么心理负担，系统本来就是自己的东西，能分享给别人使用它的一丁点力量，改变他们本来的悲惨命运，对他们来说反而应该感谢自己才对。
“神教内的职位根据个人的实力和贡献来决定，从高到低分为教皇、大主教、红衣主教、白衣主教、灰衣主教、传教士、正式成员、外围成员。以后你们就是我神教在这个世界的驻守成员了，职位为外围成员。”
“如果你们的业绩足够的话，就能成为正式成员得到更强的力量，然后作为传教士前往异世界传播神的光辉，帮助当地的人们恢复秩序。”
“不过这些对于你们来说还是有点太早了——还是考虑一下谁先来接受我赐予你们的力量吧？放心，人人有份。”
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