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第三百二十九章 人才外流了 2/2

这还是在王红舞女士没有酒店分红的前提下,要是酒店的生意好,像他们这样的高级管理者,按照国际惯例,一般都是有分红权力的,所以她实际获得的资金,只会是更多,而不会是更少。虽然这样的年薪在香港和美国那边不怎么起眼,但是现在的大陆,这样的年薪应该也能算是高薪吧?”李明豹说到。

听到李明豹的话,赵部长倒吸了一口凉气:“多少?你们这酒店的总经理年薪是三十万美元?就算是王丫头过来,她也能有三十万人民币的年薪?你不是开玩笑吧?”

赵部长的惊讶,绝对不是装出来的,他是真的被吓到了。这工资比他想象当中的都还要高很多。要说公家的钱,他经手的项目上亿美元的都有不少。但是个人的钱,或者说是工资一类的东西,别说三十万人民币了,他现在一个月的工资,也就才一千多块人民币,算上一些部委的隐形福利,一年实打实的收入,也绝对没有两万块钱人民币。

这还是因为他是实权部长的原因,甚至就连其他的部委,能够那么有福利的,也不算多。如果换成王家丫头,现在一个月的收入最多也就五六百块钱人民币,并且福利还不算很好。

但就这样,要是王家丫头到了四季酒店,她的年薪立马就能变成三十万人民币,都不用算什么看不见的分红了,单单就这工资,换成月薪一个月都有两万五人民币,比自己一年的工资都还要高几千块钱。

要是王红舞的工资真有那么多,这事情还真就像是李明豹说的那样,这样的工资,有没有公职什么的,对王红舞来说,倒真没有太大的关系。但李明豹给出的这个工资太高,高得赵部长都觉得烫手。因为王红舞在这里面有好处,但国家却一点好处都没有。

有了这样高的报酬,王红舞这样的大陆十分缺少的酒店行业专家,以后还会不会给国家做事,那都是一个未知数,反正赵部长都不觉得国家能有什么地方能够打动她的。说实在话,这样的高报酬,对李明豹来说一点压力都没有,但对于国家来说,这简直就是把自己培养好的人才送到李家的嘴巴里面去,不吃进去都不科学。

于是赵部长在惊讶了之后,立马就说到:“不行,不能给那么高的工资,王家丫头有什么能耐我还能不清楚?她不值那么多钱。三十万的年薪,这事儿要让王老知道了,他得打断那丫头的腿,绝对不行,这不是开玩笑么?”

“这有什么不行的?我们是中港合资企业,既然经营权是在我们的手里面,那工资的问题,自然是按照标准来完成。一个公司的副总,三十万年薪真算不上多。要不是王红舞女士的能力我们还没有充分的认识,她的年薪就不会是用人民币来结算的了,而是直接用美元结算。就这薪资,都还是最初级的待遇,要是证明了她的能力,她的最高工资,绝对不会低于二十五万美元的年薪,并且还享有公司分红,国外旅游等等福利。”李明豹一本正经的说到。

李明豹的一番话,弄得赵部长一时间都不知道怎么开口,虽然本能的感觉到这里面有什么不对的地方,但是只要想起李明豹的条件,赵部长真心不敢把这样的好事儿给推掉,毕竟提出要王红舞进入酒店的是他,现在要把这个话给收回去,也不是那么容易的事情。

王红舞自身的态度问题,赵部长倒不怎么在意。毕竟作为一个有公职的人,服从组织分配,那是天经地义的事情,王红舞就算是让她去扫大街,也没有任何问题。毕竟这是组织内部的事情,王红舞还没有那个能力拒绝。

但现在不是王红舞拒绝不拒绝的问题了,而是他都开口了,再把人要回去,好像也不合适,所以赵部长这个时候,也就只有走一步算一步,或许未来组织需要用到王红舞的时候,王红舞也不会推辞,毕竟这事儿本质上,也是组织安排的事情,有好处,自然也有困难,光想要好处没有困难,这不是组织的态度。到最后,这事儿也就算是默认了,就等着王红舞走马上任。

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