虽然赵采捷不懂，可是李昆可以教啊。“你啊，可以先去搜索有没有除了快手之外的其他短视频分享平台。
搜索到了有的话，那就去调查这家公司的注册法人。
知道是谁注册的，他的公司总部在哪里，再去上门沟通或者电话沟通。”
“哦，那我这就去调查。”赵采捷听了个一知半解。
但是搜索软件有没有这个事她还是会的。
经过搜索才知道目前是有一家公司在进行短视频分享软件的开发。
但是这家公司在国内也是非常有名，而且也不差钱儿，甚至比李昆的公司还要有实力。
这家公司就是字节跳动。
当李昆知道以后，立刻问道。“他们研发成功了吗？”
“还没有，不过据说是再有几个月就可以了。”赵采捷经过调查公司和软件，也算是有了一些信心。
还有几个的时间。
虽然李昆对抖音并不算了解，但是他知道，抖音的成功其实在于他的内容上。
再好的软件，没有用户的话，也没有什么用。
于是李昆也想开了。“给我接触他们的软件研究人员，给我挖人。
不管他们要什么样的代价我都要。”
“额，这样值得吗？”赵采捷有些不明白，为什么非要挖人呢？
自己招聘人手然后慢慢研究不行吗？
她哪里知道，等抖音出来以后，立刻席卷全国，仅次于快手了。
而且李昆现在不缺钱，最缺时间了。
想到赵采捷也不会挖人，于是就叫公司的人来配合她。
拿出手机，李昆给人事部的经理唐宗生打过去。“老唐你在哪公司吗？”
“在啊，是要我汇报招聘的事吗？”唐宗生的招聘工作很轻松。
毕竟所有大学生都看得出来，共享单车正在呈现一种爆发的感觉。
当京都市的自行车投放数量超过一百万的时候，用户数量也超过了八十万。
押金按照一人一百块的算，也是八千万了。
李昆告诉他。“你在公司等我一会，我马上过来。”
“行”。
作为一个老板，李昆可能是最不像老板的了。
助理坐在副驾驶，老板去开车，全国也是绝无仅有的。
从中海雅园到西关村的科技大厦公司并不远。
上了电梯，李昆直接来到自己的办公室。
而赵采捷也跟在身后，就像是一个小媳妇一样亦步亦趋。
公司里现在人越来越多，毕竟李昆追求的就是大和多。
特别是公司招聘了上千人的技术员，另外单独的成立了一个公司在楼下。
整整的两层楼都是李昆的公司，区别就是楼上的共享单车已经有了其他的股东，而楼下的公司正在日夜加班儿的研发。
有人看到李昆身边换了一个小姑娘，那叫一个热议啊。“老板可真是花心，杨助理那么能干，怎么又给换了？”
“是不是怀孕了？要不怎么干的好好的又换人呢？”
“我说你这么打听，是不是对老板有啥想法啊。”
“嘿，老娘还真就想了，不过老板得看得上我再说吧。”
听着女同事门的议论纷纷，男职员们都是无语状态。
好在男职员大多数都是程序猿，没有什么多余的想法。
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