总体来说，华子建跑的这些地方，大家对他都还是很客气的，再怎么说，华子建是副经理了，就算现在是没太大实际的权利，也管不到下面那些头头脑脑的乌纱帽，但以后是个什么样子，这是谁也说不清楚的，所以职场上的见人就笑，见领导就抱的口诀，他们还是记得。
但也有不买上华子建账的，有极个别乡办事处的总干事，干事长见了华子建也是牛牛的，很简单，他们要么是吴董事的铁杆，要么就是哈经理的嫡系，拽一拽很正常，华子建也不和他们计较，到底自己刚来，慢慢磨合一下也就好了，何况这乡上工作自己也不是太熟悉，短期只怕也上不了手，自己也不急于参与进去。
子公司的其他部门还罢了，唯独那个子公司畜牧部有点牛烘烘的，这也是上华子建在分管的下属部门中，稍微有点油水的部门，因为洋河县是一个全省重点的养殖县，集团会不时的给下拨一点养殖专款，还会支持一些无息贷款什么的，畜牧部就可以酌情给子公司各养殖场贴补一些。
这里面就有些门道了，那能就这样随便的给你一些养殖场啊，你不来孝敬一下，你不说个1。2。3来，自然是轮不到你。
所以华子建早早的就来到了这里，这畜牧部的管事的姓黄，见了华子建要理不理的，也难怪，他手上可是掌握的有真枪实弹的资金，求他的人多去了。
何况能坐上这个位置，那也不是瞎混的，他和哈经理关系也很密切，一年的孝敬也更不消说，比起一些清水冷衙门，要丰厚了许多。
过去他的畜牧部是常务副经理冷旭辉分管的，华子建来了，哈经理也是迫于无奈，就临时的和冷副经理商量了一下，把子公司畜牧部划到了华子建的名下。
冷副经理是常务，手上本来管的好部门也多，就没怎么太过计较。
哈经理也知道，光给华子建些骨头也说不过去，那样做，自己的意图就太过明显，所以就掂量了几下，给搭了块肋条，但心里也在想，这骨头你华子建想啃，只怕也难。
这就是哈经理的高明之处，就算他已经清楚的明了母公司董事会华董事长的意思，但在把对方没有置于死地前，哈经理还是和和气气的面对着华子建，他一点都不会让华子建感受到他的杀意。
这畜牧部的黄管事是不惧怕华子建的，自己的位置也不是一个小小的副经理可以随意升降的，在刚接到自己归到了华子建那个口上，黄管事就决定了，一定要给这年轻的副经理立个规矩，让他明白一个道理，该管的再管，不该管的少来，不要指望拿个鸡毛当令箭的，来自己这里指手画脚。
这怪不得他，在华夏，所有的副经理都会有这样的悲哀，副经理有个好名声，看起来也威风，但手上是没有一点实权的，连吃顿饭都是没有办法签字报销的，必须让常务副经理和经理签字，对下面的管事，干事长，也只有指导和建议权，没有人事和财务权，所以要论权利，是完全比不上一个在职的管事，管事们更实惠。
但这是一个过度阶段，只要你不犯错误，没人收拾你，你低眉顺眼，谨慎小心的一步步熬过了副经理，获得了提升，那就拨开乌云见太阳了，形势会发生一个大变化。当然了，也不是所有副经理都是这样，常务副经理手里还有点权，他掌控着子公司很多的要害部门，他还有对公司其他副经理的一些管理权，这就不一样了。
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