却没想到华子建又接了一句：“就是你真有什么和他们意见不统一的，也没关系，不是还有我吗”
郭部长一下就明白了华子建的意思，原来是派自己过去就是给冷经理那阵地参沙子的。
心里明白了这个道理，也就知道了华子建对自己还是相当的放心，他也就很含蓄的说：“我以后当然要靠你经常指导的，有什么把不准的事，我一定会来向你讨教。”
华子建也很欣赏他的透彻，但还是再次对他强调：“老郭啊，这只是我个人想法，先不要对外宣扬。”
郭部长就说：“我知道，我也理解，请华经理放心。”
郭部长离开以后，华子建就看了看今年的工作报告，对子公司的工作他早就有一个想法，但一直自己没有实权，还要在窝里斗，没时间顾及到这些，现在是应该好好的整顿一下了，最主要的就是甩掉包袱，一些工矿企业效益很差，可以通过合并，收购来重新洗牌，以达到子公司工业整体赢利。
想法是这样，但真的执行起来会很困难，因为任何一样变化都会损伤到一部分人的利益，也必然会引起他们的反弹，这也是他决定加强子公司力量的一个主要原因，自己今天位置变了，对子公司也不能经常性的指手划脚，那有点侵权，会惹起别人的反感和抵触，而子公司自己也没有什么得力和亲近的人手，要想搞好洋河子公司的经济建设，让自己的想法和思想在公司得到贯彻执行，不得不出此下策，在公司埋些地雷。
甩掉包袱外还有一个计划，那就是对两大院里富余的人员进行精简，通过他的观察，很多部门并不需要那么多的人，人多了反而有时候误事，简单的问题他们也来回的踢皮球，但这个问题要更加的慎重，怎么做，怎么裁，他还要再看看，等待时机的成熟，不要自己一上来就搞的鸡飞狗跳的，那会影响到整个洋河子公司的发展。
他坐下来，调节了下情绪，稳定了下喘息，给冯建副经理挂了个电话，刚好他还没外出，听他招呼自己过去，就放下手上的事，来到了华子建的办公室。
华子建从里屋拿出两瓶酒来，对他说：“别人送的，我这还有几瓶，前几天你请我，那是有点破费了，表示感谢一下，呵呵这两瓶你拿去喝。”随手就递给他。
冯建副经理接过来一看，是两瓶好酒，就客气的说：“多不好意思啊，你看现在还拿上你的了，好，那天再请你一起喝。”
说完就坐了下来，他知道叫他过来肯定不是就为这两瓶酒的事，一定还有其他的工作要交代，就坐下等华子建发话。
华子建也走过来在沙发上坐下。
他就试探的问冯副经理：“冯经理，现在的洋河子公司，会让我们领导班子有一个重新的组合，你对将来班子的建设有什么看法。”
冯副经理一点也没想到华子建会问他这个问题，一时大口张着不知道怎么回答，他是一个很直率的人，最近，他也偶尔会想到下一步人事调整的问题，但那就是一闪而过，没深想，再说也没深想的理由，自己在上面也没后台，唯一能帮自己，过去靠哈经理，现在就只能靠冷经理了，但冷经理最近表现的很低调，对华子建也是恭恭敬敬的，他只怕也做不得主，所以想也是白想，他现在就不知道回答什么好。
这一反应和华子建预想的一样，他对冯副经理也有过观察和了解，象他这样从下面摸爬滚打上来的领导，有个最大的局限就是上不了太高，后面没人顶，靠什么上
靠成绩，你是副手，有一点成绩也轮不到你沾那个光，靠钱夯，小职位还管用，再到上面就不行了，你就是有个猪头也要找的到庙门才行。
华子建就又说：“我也是怕到时候措手不及，所以想听下你的看法，我们在一起工作时间不长，可我感觉你很梗直，是个可以推心置腹的人。”
他这几句话把冯副经理说的是心里暖暖的，没想到华董事还这样欣赏我，真是知己啊，冯副经理就说：“我还真没仔细的想过，如果上面不来人，应该是安步就班的动吧哎，到底怎么动我真没想过。”
华子建知道自己该放悬念了，就说：“母公司对我们的班子到现在还没定，他们是有那个想法，调几个外县的来，毕竟我们子公司这一下几个领导都了出事，上面对我们子公司的领导已经很不放心了。”
冯副经理一听，心里凉了半截，他妈的那几个混蛋，自己倒了不说，还把老子们都连累了。他也相信和理解这样的看法，谁让自己倒霉呢，摊上了一些这样的领导，他苦笑着，摇了摇头，无语。
华子建心里笑笑就又说：“但这事还没定，我最近见了下秋董事长，也对她谈了谈我的构想，我感觉子公司的领导，特别是主要的这些领导，都还是好的。”
冯副经理睁大了眼睛在等他继续说。
华子建又接着说：“有些领导的问题是他们的问题，和你们是有性质上的区别的，所以我对他们说的构想就是，有能力的本地领导一定要用，象冷经理，还有你，不仅要用，还应该动一下。”
冯副经理的眼中已经有了感激之情，大有千古知音遇在一起的感觉。
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