华子建丢给他一支烟，道：“马部长，是这样的，先前我和郭副经理去交通部走了一趟，那里的情况很不乐观啊。工作作风十分地散漫。何斌这个管事上班的时候竟然见不着人影，他解释说一直在办公室，也不知道他是躲在哪个角落里的，我子公司的发展，交通问题是一个很严重的瓶颈，因此交通部的工作质量非常重要，我决定调整一下何斌的工作，马部长看看有什么合适的人选没有”
马部长听了，稍微琢磨了一下，问道：“对于交通部管事的人选，华董事有什么具体的要求没有”
华子建笑了笑道：“要求很简单，那就是一定要踏实工作，另外要廉洁，一心为公。”
马部长想了一下，道：“华董事，子公司建设部副管事尹伟工作能力不错。更为重要的是，此人也很廉洁，曾经有人举报他受贿，经过检查部门的检查以后，发现根本就是子虚乌有。”
华子建听了。便道：“嗯，既然能够经得住检查的，工作能力又不错，那就让他担任交通管事吧。”
“华董事，那何斌的工作怎么安排”马部长小心地问道。
华子建抽了一口烟，想了想，道：“哼，暂时不安排，让他等待子公司董事会进一步的任命吧。建设部的副管事人选，你们讨论一下，拿出一个候选人来。”
马部长点头道：“好的，华董事。”
其实他刚才提出建设部副管事尹伟这个人，一方面确实因为尹伟此人工作能力不错，而且还比较廉洁，另一方面他和尹伟的关系也不错。
只是他想不到的是，华子建一听就直接答应了下来，这让他有些意外，不过他的心中也对华子建十分地感激，华子建这么做，就相当于给了他一个安排自己人的位置。
第二天。
华子建便召集了董事会，在会上。华子建主要提出了两件工作，一是讨论全子公司交通建设规利。二是对交通部的人选进行调整。对于人事部马部长提出来的人选，会议上以八票赞成。三票反对的结果通过了。
这让齐副董事和冷经理，还有董事武装部部长曾伟心中十分郁闷，他们感觉，自己三人好像成了子公司董事会上的闲人一样。
虽然出席了会议，可是除了带着个耳朵以外，根本就发挥不了什么作用。
“这样的董事会还有个屁的开头！”冷经理心中郁闷地想到，在会上他也是提出了反对意见的，因为何管事本来就是他的人马，在一个他很反感的是，这次动何管事华子建并没有按常规方式提前和自己商量，这让他愤恨，也恐惧。
今天只是动了一个位置，但以后呢，如果让华子建形成了这样一个独断专行的惯例，以后自己在洋河子公司就彻底的失去了人事制约权，这是很被动的一种局面。
可是他的发言让华子建巧妙的回避过去了，华子建给过他很长时间的机会，但他老是这样的消极怠工，华子建就决定该给他一点压力了。
当然，跟他一样郁闷的还有其他两个人。
看着前面正在慷慨陈词的华子建，冷经理只觉得这个脸上带着淡淡的微笑的年轻人，简直就是一个可恶的魔鬼一样，自从华子建当了子公司执行董事以后。他就感觉自己的日子就跟着发生了天翻地覆的变化了。
这让他感觉十分地窝囊，同时心中又对当初的决定感到无比的后悔和痛心。当初华子建初来乍到，还是副经理的时候，他以为华子建就算再厉害，也起不到多大的作用，所以在哈经理对华子建发动的几次攻击中，冷经理都是置身事外的，他不相信华子建能坐大到那里去，没想到短短的时间内，华子建就将洋河子公司弄了个底朝天，还自己坐上了董事的位子。
华子建还在讲话：“嗯，我发现，我子公司的一些部门，工作作风非常散漫，这样子下去。还谈什么发展，还谈什么建设。因此我三番五次地强调，要加强工作风建设，希望各位董事回去以后，召集各自分管的部门，好好地整顿一下工作作风问题，我会随机抽查，发现有问题的，子公司董事会一定严肃处理，我可不想在发生交通部这样的事情啊。”
听了华子建的话，众人都感到华子建这次是来真的了，此前仅仅是强调了一下工作作风的问题，而这次却是直接处分了交通部的管事，看来以后不注意的话是不行了。
这时华子建话锋又一转，道：“当然。在要求下面各部门转变工作作风的同时，我们在做的董事，首先就要从自我做起，先改变自我的工作作风，对于董事会交代的任务。一定要全面及时保质保量地完成才行。”
检查部门董事曲董事一听，脸上微微有些发烧，华子建这么说。就是在说他啊，昨天华子建还在批评他的工作效率不高呢。
散会以后，常务副经理冯建跟着华子建来到了办公室，华子建也不知道他有什么事情，还是很客气的给他到了杯水，请他坐下。
冯建说道：“华董事，您在会上讲得非常好，我们的一些董事啊。自身工作都不积极，怎么能够起到带头作用呢，所以我觉得是不是可以在董事中间，也实行考核制。”
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