来到次级联赛比赛之后，这种情况稍有改善，和一些强队训练的时候真的需要竭尽全力才能获胜，倒是比赛的时候大多情况都是很随意的打打就赢了。
如果能进入ＬＰＬ，相信情况会有所改观。毕竟那里聚集了八个俱乐部，这些家伙运用他们最大的力量收罗了国内最强的战士。龙兴相信，只要进入ＬＰＬ，自己的游戏生活将会变得很有趣。
对于进入ＬＰＬ，龙兴还是很期待的，可惜冻土队的那个第一妖姬误会了。“钱不重要？！ＱＡＱ”他回复了一个表示震惊的颜表情，“这么说你打游戏是为了梦想？”
现在的职业选手大部分还是比较有梦想的，尤其是新人。这些人很大一部分都是被战队经理给忽悠来了，这些经理勾勒出一副剑指巅峰为国出战的美好画面，将一个又一个崭露头角的路人玩家拉到自己的旗下。
一般来说一支比较有实力的俱乐部，手底下都会养着三到七八个甚至更多的板凳选手。战队经理这种职业就像是购物狂，见到有点技术的玩家都幻想着他会是一块璞玉，总想要挖掘到绝世高手。
世界上的绝世高手有多少？想必不会很多。战队经理挖到的大部分人都只是有一些天赋但算不上一流的凡人，这些凡人以职业选手的身份进入俱乐部，签了卖身契一样的合同，将自己宝贵的游戏时间卖出，寄望着那个把自己忽悠来的看起来很靠谱的经理能够将自己培育成世界级选手。
结果呢，大部分经理更乐意于将精神头放在挖掘‘即插即用型’的选手，继续像购物狂一样满世界的忽悠那些有点天赋的玩家。那些被他们拉过来的新人，直接就会变成板凳队员并且一直将这个身份保持下去。
那些能够以替补身份留在俱乐部，能够按照合同拿到薪资的选手已经算是比较幸运的了。在一些不是太正规的俱乐部，会让这些替补尽自己所能去做一些工作，将每个月的工资给赚出来。毕竟俱乐部是营业机构，赚钱是非常主要的工作。
于是这些板凳选手摇身一变成了代练，老老实实的去打单子。比他们稍微好一些的，则是一天到晚的在各大平台当主播，打一打直播。
对于进入俱乐部的凡人玩家，这大底就是他们的职业生涯了。至于那些天才，也并非能够像战队经理忽悠的那样扶摇直上。
由于中国是个极其极端的人情社会，战队经理和教练永远不可能真正杀伐果断替换正选队员，只有在他们为某些大型比赛背了锅，被网友千夫所指的情况下，才有机会将其换掉。只在这种时候，那些天才才有可能成为正选。
即使如此，长期坐板凳没有怎么打训练赛也没有比赛经验的这帮天才，通常也不会很快拿到一个好成绩。很多情况下，在他们还没真正的熟悉比赛，能够在比赛中拿出百分百战斗力的时候，就已经又因为背锅被其他人替换下去了。
真正负责人的战队经理、教练、领队并不多，但这些人也总结出了，在自身所处环境中应该如何安排替补队员的问题。很简单，成立二队。
目前国内有二队的战队，以及所有正在筹划组建二队的战队，在队员问题上都是相对稳定。没有的，就相对麻烦了许多。选手们也都是人，在比赛之外也都有着自己的想法，也在不断的同对内人员沟通交流，也难免出现一些磕碰磨擦，这些都是很正常的事情。出了问题之后如何应对如何公关，那就要考研领队、教练和战队经理这些管理层人员的能力了。
龙兴现在与之交谈的，并非冻土战队的中单，而是冻土队重组之后找来的新领队。他刚刚吃饱了饭闲着没事儿干，跑来看自家队员训练。新冻土的训练一直紧张不起来，由于管理层和选手大部分都是新人，没个分量大的人出来压阵，导致队伍中谁也不服谁，没个权威。
这有些像是那些小年轻的实习教师给职高学生上课一样，只顾自己闷头讲，根本管不住台下那些不听讲的学生。
冻土队的训练就是自己给自己找活干，总之挂着游戏别闲着就成了，然后中单就四处找人玩组排，开五人黑战队赛，就这么跟龙兴搅合到了一起去。
这经理过来探班的时候刚好看到龙兴的第二场，看了几眼后表情复杂的指着龙兴询问自家队员，“这家伙，该不会是什么国服第一猪妹什么的吧？怎么能把猪妹这玩扔玩的这么溜？”
打野甲出现的时候，几乎所有队伍都开始尝试使用一些坦克打野，好让自己家上单能够在选择输出英雄的同时，让ＡＤＣ也拿一个后期出来，让自家队伍做到多核心且有前排能保人的战术目标。
事实证明，这个要求多少有些难。猪妹作为一个血越多输出越高的英雄，并且拥有全英雄联盟最强且没有之一的先手开团大招，倒是也被一些队伍研究了一下。研究成果现在已经无声的展示出来了，完全没用。这种超级吃装备的坦克前期无用，中期ＧＧ，根本就玩不出什么名堂来。
目前看到的唯一纯肉打野还能在前期强势一些的，也只有某欧美队的那个纯肉打野了。ＱＥ大招分别对应减速、眩晕和搅屎棍，站得越久就越烦人。而且前期gank能力还可以，野区里有个Ｗ技能能打能防御，Ｅ也可以跑，倒是不太怕被反。有了大招之后，gank效果只要炸得好不比瞎子的Ｒ差。
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