“李浔搞创作还行，经营企业是真不行，他的两家公司之所以业绩不错，看起来完全是他那个企鹅视频高管的老婆的功劳，他要是没有这样的好老婆，估计公司早就倒闭了。”
“李浔就说说而已，你们还当真了，他嘴上说着做企业要有价值观，但是在实际经营中，肯定是利润第一啊。”
就在观众们窃窃私语，冯总心不在焉，主持人想办法暖场，李浔一脸无辜的时候，冯霄终于抬起头来，他缓缓举起话筒。
“请允许我打一个电话！”
主持人陈伟：“当然没问题，请问冯总是马上打吗？”
冯霄：“当然。”
然后他在所有人的关注中拿出手机，然后面无表情地拨打了一个电话。
“你去和王小军谈一谈，让他主动离职吧！”
“我想的很清楚，你告诉他，聚宝集团需要的是把梳子卖给需要的人的人才，不是把梳子卖给和尚的人才。”
放下电话，冯霄看着很吃惊，但又很克制的主持人，和台下目瞪口呆的观众，他再次举起话筒：
“今天这个节目我没有白来，听李李先生一席话，胜过经营企业十年，我认为李先生的话是真知灼见，等我回公司后，我要马上安排高管学习《亮剑》和《历史的天空》，李先生关于在企业中国建立‘政委体系’的说法非常具有实践价值，今年聚宝集团最主要的任务就是建立起我们的‘政委体系’。”
“主持人，这段不要剪，一定要播出去，我希望不只聚宝要有‘政委体系’，最好整个华夏的企业都有自己的‘政委体系’！”
“嗡！”
整个演播大厅顿时喧哗声一片。
几乎是所有的观众全都被惊得目瞪口呆。
聚宝集团，某副总办公室。
副总裁王小军突然接到首席人力官的电话，然后他整个人就傻了。
《巅峰》节目还没有正式播出，就先在一家世界五百强企业掀起了一场级别很高的地震。
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